|
400 sindicalistes donen suport a ICV-EUiA |
|
|
|
|
diumenge, 29 octubre de 2006 |
Pedro Luna Antúnez
Secretaria Món del Treball del PSUC-viu
ICV-EUiA ha rebut el suport de 400 sindicalistes, que han signat un manifest on es pronuncien a favor de la coalició i aposten per un govern d'esquerres, una ocupació digna i de qualitat i per un nou model productiu
El candidat d'ICV-EUiA, Joan Saura, ha fet avui una crida als treballadors i treballadores de Catalunya per tal que votin "els seus, els qui són d'esquerres i volen un govern d'esquerres". Saura ha rebut avui el suport de centenars de sindicalistes que han signat un manifest on es pronuncien a favor de la candidatura de la coalició i aposten per un govern d'esquerres, per una ocupació digna i de qualitat i per un nou model productiu.
Els poderosos, els especuladors, els rentistes, els de l'opus dei, els grans empresaris de la banca i les immobiliaries... aquests mai es confonen de vot ni dubten qui són els seus: la dreta.
Els treballadors i les treballadores també tenen clar qui són els seus: l'esquerra. L'únic govern que defensa els drets dels treballadors i les treballadores és un govern d'esquerres.
"Per això, cridem els treballadors i les treballadores a votar ICV-EUiA com a força d'esquerres i l'única que aposta decididament per un govern d'esquerres", ha indicat Saura. "Que cap treballador s'equivoqui i doni el seu vot a la dreta o a qui deixa la porta oberta a pactar amb la dreta", ha afegit.
L'esquerra sempre ha estat l'opció de la classe treballadora, la que defensa els seus drets i la que vol millorar la seva situació. De la mateixa manera que la dreta sempre ha estat l'opció dels poderosos. Per això ningú es juga més en aquestes eleccions que els treballadors i les treballadores. Són els qui més tenen a guanyar si hi ha un govern d'esquerres, i també són els qui més tenen a perdre si hi ha un govern de dretes. Per això no hi ha lloc per al dubte el proper 1 de novembre. Si ets treballador o treballadora, has de defensar els teus interessos, has de votar ICV-EUiA.
Si Montilla vol ser el President dels treballadors i les treballadores el que hauria de fer és posicionar-se clarament a favor d'un govern d'esquerres. No hi ha prou amb derrotar a la dreta, cal, a més, plantejar una alternativa, i l'única possible a la dreta és un govern d'esquerres.
A més, ICV-EUiA hem estat sempre al costat dels sindicats. Lluitant contra el franquisme, durant la transició i després també front a les reformes laborals més conservadores de PSOE, PP i CIU.
El repte prioritari ara per als propers anys és la ocupació estable i de qualitat. ICV-EUiA es compromet a posar setge a la precarietat i a la sinistralitat, i a treballar per una ocupació digna i sense risc.
3 grans problemes:
- Precarietat: el 2n semestre de 2006 un 26'8% dels assalariats tenien un contracte temporal. Entre els joves les xifres es disparen fins el 60,2%
- Sinistralitat: Durant 2004 i 2005 la sinistralitat s'ha reduït substancialment. Al primer semestre de 2006, ha fet un rebrot. El juliol de 2006 l'índex d'incidència era de 4,7%, quan a l'any 2003 era de 6,2%. De totes maneres cal continuar lluitant decididament contra la sinistralitat.
- Baixos salaris. El cost laboral per hora efectiva treballada a Espanya és de 14,8€ (el 2004) mentre que la mitja de la UE era de 24€
Us adjuntem les propostes:
- Potenciació de la Inspecció de Treball i del Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball, amb dotació de més recursos.
- Informació pública sobre les empreses de més alta sinistralitat.
- Posada en marxa de l'Institut Català de Prevenció de Riscos Laborals.
- Crear un sistema d'indicadors i registres sobre prevenció de riscos que permeti conèixer la realitat de les empreses en matèria de seguretat i salut en el treball. (aquesta és un acció dins l'Acord estratègic)
- Establiment de criteris per part de l'Administració, fixant com a paràmetre obligatori a l'oferta pública els plans de seguretat i salut i el control estricte de la subcontractació. Per exemple, impedir la contractació per l'administració d'aquelles empreses de més alta sinistralitat.
- Afavorir la inclusió de la prevenció en la negociació col.lectiva.
- Apostem per a la creació de la figura dels delegats/des sindicals de prevenció de riscos laborals territorials i sectorials (A Navarra ja s'està aplicant aquestes figures). Aquests delegats esdevindrien instruments per a fomentar el millor compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals, prioritàriament en aquelles empreses que no comptin amb la figura d'un delegat de prevenció (bàsicament PIMES).
- Reducció al mínim imprescindible de la subcontractació i la precarietat laboral a la Generalitat de Catalunya.
- Impulsar un Pla especial dirigit a les polítiques d'estabilitat laboral per als joves, així com desenvolupar projectes específics de transició al món del treball dels joves majors de 16 anys que no han assolit els mínims exigits a l'etapa formativa obligatòria
- Impulsar l'acord de la reforma laboral pel que fa al reconeixement de la condició de fixes als treballadors/es que en un període de 30 mesos hagin estat contractats per la mateixa empresa més de 24 mesos amb o sense solució de continuïtat per al mateix lloc de treball, mitjançant dos o més contractes temporals.
- Incrementar les dotacions per a polítiques actives d'ocupació fins arribar com a mínim a l'1,2% del PIB. |
